Als Berater und Executive Coach begleite ich Führungskräfte auf oberer Leitungsebene in Phasen substanzieller Veränderung. Häufig sehen meine Klienten sich in der Situation, dass ihre hohe fachliche Kompetenz bei der Übernahme größerer Verantwortung nicht mehr die gleiche Relevanz hat wie bisher. Stattdessen steigt die Bedeutung von effektiver Kommunikation, geschicktem Netzwerken und ausgeprägter Führungskompetenz über alle Ebenen des Unternehmens.
Diese Bruchkante zwischen fachlicher und sozialer Kompetenz erweist sich für viele als Hindernis für einen kontinuierlichen beruflichen Erfolg. Sie kann zusätzlich negativen Einfluss auf das Privatleben haben.
Erfahrung ist der Wegweiser für die Zukunft
Führungskräfte profitieren von meiner über 25-jährigen Managementerfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, General Management, Human Resources und Talent-Management. In international agierenden Pharmaunternehmen verantwortete ich Führungspositionen zunächst auf lokaler, später auf multinationaler und globaler Ebene mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit. Ich lebte und arbeitete in sechs verschiedenen Ländern in Europa und USA und koordinierte Projekte in mehr als 30 Ländern rund um den Globus.
Dank dieser Erfahrung begegne ich meinen Klienten auf Augenhöhe und biete neben klassischem Executive Coaching auch fundierte Beratung zu strategisch-inhaltlichen Fragestellungen. Die meisten Themen kenne ich aus dem eigenen Erleben und kann dadurch Führungskräfte unterstützen, sehr schnell zum Kern ihrer Anliegen zu kommen. Gezielt erarbeiten wir wirkungsvolle Schritte zu individuellen und nachhaltigen Lösungen. Im Ergebnis steigern meine Mandanten ihren beruflichen Erfolg und gleichzeitig ihre Lebensqualität.
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